In Zeiten des "War for Talents" und Quiet Quittings, ist Mitarbeiterzufriedenheit für Sie als Arbeitgeber entscheidend, um Ihre Mitarbeitenden zu halten. Was können Sie tun, um die Mitarbeiterbindung zu stärken?
Benefits werden innerhalb von Stellenausschreibungen eine immer höher werdende Bedeutung eingeräumt.
Diese Benefits können vor allem im direkten Vergleich zu anderen potenziellen Arbeitgeber:innen zu einem entscheidenden, gut herausgearbeitetem Wettbewerbsvorteil werden.
Aber was sind Benefits und wie erkenne ich die Bedürfnisse meiner Zielgruppe?
Diese Fragen beantworten wir in diesem Blogbeitrag.